RAFF MOTO (64) CONCESSIONNAIRE YAMAHA RECHERCHE UN VENDEUR OU UNE VENDEUSE EN ÉQUIPEMENTS ET ACCESSOIRES MOTO.
Description du poste:
Raff Moto concessionnaire Yamaha à Anglet (64) recherche un vendeur ou vendeuse d’accessoires moto et vendeur vendeuse d’equipement pilote moto. Vous serez responsable des achats et des ventes équipements du pilote du magasin, vous serez entre autres chargé(e) des missions suivantes :
- Achats des collections et réassort des équipements et accessoires, réception, stockage, expédition ;
- Réalisation des inventaires, facturation et encaissement ;
- Aménagement et animation de l’espace de vente : implantation, signalétique, étiquetage, présentation des produits en magasin (exposition, vitrines, etc.) ;
- Gestion des opérations publicitaires et promotionnelles du magasin ;
- Atteinte des objectifs de vente annuels et périodiques ;
- Mise en place de programmes de prospection, développement et fidélisation de la clientèle ;
- Mise en valeur des produits de la marque et mise en œuvre d’actions commerciales pour la concession ;
- Suivi et gestion des réclamations clients et des garanties constructeur ;
- Conseil auprès de la clientèle ;
- Nettoyage et rangement de la zone de travail (accessoires, équipements, etc.) ;
- Réalisation de ventes complémentaires.
Profil recherché:
Vous faites preuve des caractéristiques suivantes : dynamisme et sens du service indispensables, réel intérêt pour le monde de la moto et pratique en tant que pilote ou passager. Rigueur, organisation et bon relationnel avec un esprit d’équipe et un goût du challenge.
Maîtrise des outils numériques de marketing : création de newsletters, animation des réseaux sociaux, rédaction de mails et autres supports de communication, etc. Maîtrise de l’informatique (logiciels de gestion des stocks et de bases de données).
Expérience dans la vente : 2 ans minimum.
Formation vente type BTS NDRC ou MCO / DUT Techniques de commercialisation, etc
Offre d’emploi proposée :
Rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable avec des critères qualitatifs et de volume.
CDD puis CDI. Période d’essai : 3 mois minimum. Jours travaillés : du mardi au samedi, 35h/semaine.
Début du contrat : dès que possible.
