Trouvez votre futur emploi chez Speedway, l’enseigne référente de l’équipement motard. Accédez aux opportunités de conseiller de vente expert, responsable de magasin et gestionnaire de stock au sein d’un réseau passionné et multimarque.

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Travailler chez Speedway : L’Expertise au Service du Motard

Rejoindre Speedway, c’est intégrer une enseigne historique née dans le Sud de la France, devenue un acteur majeur de la distribution d’équipement moto et scooter. Chez Speedway, l’accent est mis sur la qualité du conseil technique et l’accompagnement personnalisé. Que ce soit pour un usage urbain, racing ou touring, les collaborateurs Speedway sont les garants de la sécurité et du style de leurs clients, au travers d’une sélection rigoureuse des meilleures marques mondiales.

Vos Missions au Quotidien chez Speedway

• Accompagnement des clients dans le choix technique de leur équipement (casques, protections airbag, textile technique).
• Mise en avant des produits (merchandising) selon les chartes de l’enseigne et les saisonnalités.
• Gestion du service après-vente et des relations avec les fournisseurs d’équipements (garanties, réparations).
• Organisation des stocks, réception des commandes et mise à jour du catalogue magasin.
• Participation active aux animations commerciales et aux lancements de nouvelles collections en boutique.

Votre Environnement de Travail

• Magasins modernes offrant un large choix parmi les plus grandes marques (Shoei, Alpinestars, Dainese, Rev’it, etc.).
• Cadre de travail convivial favorisant l’échange entre passionnés de deux-roues.
• Utilisation d’outils digitaux performants pour la gestion des ventes omnicanales (Web-to-Store).
• Proximité forte avec la clientèle locale, des centres-villes aux grandes zones commerciales.

Formations et Diplômes Requis

• Bac Pro ou BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) / Conseil et Vente.
• CQP Vendeur Spécialisé en accessoires et équipements motocycles.
• Expérience confirmée dans la vente de prêt-à-porter technique ou d’articles de sport de haut niveau.
• Formations régulières dispensées par les fabricants pour maîtriser les dernières normes de sécurité (ECE 22.06).

Grille de Salaires Speedway 2024/2025 (Brut Mensuel)

• Conseiller de Vente Débutant : 1 820 € – 2 050 € + primes individuelles ou collectives.
• Vendeur Expert / Responsable de Rayon : 2 150 € – 2 650 € (valorisation de l’expertise produit).
• Responsable de Magasin : 2 900 € – 3 800 € (selon le volume du point de vente et l’expérience).

Profil et Compétences Clés

• Hard Skills : Maîtrise des techniques de vente, connaissance pointue des matériaux (cuir, Gore-Tex, fibres), gestion de stock informatisée.
• Soft Skills : Sens du contact client, excellente présentation, dynamisme et culture “motarde” affirmée.

Évolutions de Carrière

• Responsable de Magasin ou Adjoint de Direction.
• Acheteur ou Chef de produit au sein de la centrale Speedway.
• Spécialiste E-commerce / Service Client au siège.
• Formateur produit itinérant pour le réseau.

FAQ : Postuler chez Speedway

Speedway recrute-t-il des profils sans expérience moto ?

Une expérience en vente est primordiale. Si vous n’êtes pas motard, une curiosité forte et une capacité d’apprentissage rapide sur les produits techniques sont indispensables.

Quels sont les avantages à rejoindre l’enseigne ?

Outre un environnement passionnant, Speedway propose souvent des formations techniques poussées et des remises sur l’équipement personnel pour ses collaborateurs.

L’enseigne est-elle présente uniquement dans le Sud ?

Bien que d’origine marseillaise, Speedway s’est développé nationalement (Paris, Lyon, Nice, etc.) et propose des opportunités dans plusieurs grandes villes de France.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Il valorise autant votre savoir-faire commercial que votre capacité à vous intégrer dans une équipe de passionnés. Un entretien en magasin est souvent complété par une mise en situation.

Y a-t-il des postes en logistique ou web chez Speedway ?

Oui, Speedway possède une forte activité e-commerce avec des entrepôts et des services centraux qui recrutent régulièrement des profils digitaux et logistiques.