Emploi-moto.com regroupe les offres d’emploi Harley-Davidson en France. Rejoignez le réseau officiel pour des postes de mécanicien expert V-Twin, conseiller de vente “Motorclothes” ou commercial véhicules neufs pour la marque de Milwaukee.
Offres emploi Harley Davidson sur emploi-moto.com
Travailler chez Harley-Davidson, c’est intégrer bien plus qu’une marque : c’est rejoindre une culture. Le réseau de concessionnaires français recherche des professionnels capables d’allier expertise technique et sens du service premium pour une communauté de passionnés unique au monde.
Le marché Harley-Davidson et le réseau en France
Malgré un marché du neuf fluctuant avec 202 553 immatriculations en 2024 (source : AAA Data / emoto.com), Harley-Davidson maintient une position dominante sur le segment Custom et Grand Tourisme. Le marché de l’occasion, très actif avec 788 085 transactions annuelles (source : Observatoire Solly Azar), fait de la marque un acteur majeur du secteur. Le réseau français s’appuie sur le parc circulant de 4 millions de deux-roues (source : modelesdebusinessplan.com) pour générer une activité constante en atelier et en boutique.
Les postes recrutés dans le réseau Harley-Davidson
- Technicien Master : Maintenance spécialisée sur les moteurs Milwaukee-Eight et Revolution Max, diagnostic et personnalisation (Stage 1, 2, 3).
- Conseiller de Vente VN/VO : Vente de motos, de solutions de financement et d’assurances dédiées à la clientèle “H-D”.
- Conseiller de Vente Motorclothes : Responsable de l’univers équipement du pilote, lifestyle et accessoires de mode en boutique.
- Responsable Pièces et Accessoires (P&A) : Expert en personnalisation et catalogue d’accessoires pour transformer les motos clients.
Environnement de travail et culture d’entreprise
- Concessions spacieuses intégrant souvent un espace détente, un café ou un showroom lifestyle.
- Esprit de famille et lien fort avec le H.O.G. (Harley Owners Group).
- Accès à la “Harley-Davidson University” pour des formations techniques et commerciales continues.
- Participation à des événements majeurs (Morzine, Grimaud, rassemblements européens).
Formations et certifications requises
- Technique : Bac Pro ou BTS Maintenance des Véhicules, option Motocycles. La certification interne Harley-Davidson est un passage obligé pour monter en compétence.
- Vente : Formation commerciale (BTS MCO/NDRC) avec une excellente présentation et une connaissance approfondie de l’histoire de la marque.
- Langues : Anglais technique souhaité pour la documentation constructeur et les formations internationales.
Salaires dans le réseau Harley-Davidson
- Débutant : 2 000 € à 2 250 € brut mensuel + primes.
- Confirmé : 2 400 € à 3 000 € brut mensuel selon l’expertise (technicien certifié).
- Senior / Master Technician : 3 200 € à 4 500 € brut mensuel + variable.
Profil recherché et compétences clés
- Sens du détail : La finition et la propreté sont primordiales sur des machines à forte valeur esthétique.
- Relationnel d’exception : Capacité à fédérer une communauté et à offrir une expérience client mémorable.
- Culture Custom : Maîtrise des tendances de personnalisation et des accessoires chromés ou noirs (Dark Custom).
- Polyvalence : Savoir passer de la technique pure à la vente conseil avec aisance.
Évolutions de carrière
- Progression vers le titre de “Master Technician” reconnu mondialement par le constructeur.
- Évolution vers des postes de Chef d’atelier ou de Directeur de concession.
- Mobilité vers des fonctions de formation ou de support technique au sein de Harley-Davidson France.
FAQ – Recrutement Harley-Davidson
Faut-il être tatoué ou barbu pour travailler chez Harley ?
C’est un cliché. Harley-Davidson recherche avant tout des professionnels compétents, rigoureux et passionnés. La diversité des profils est la bienvenue tant que l’esprit de la marque est respecté.
Qu’est-ce que la Harley-Davidson University ?
C’est le centre de formation officiel du constructeur. Chaque employé du réseau y suit des cursus spécifiques pour valider des niveaux de compétence technique (Staff, Technician, Master).
Le permis A est-il obligatoire pour tous les postes ?
Il est indispensable pour les commerciaux et les techniciens. Pour les postes en boutique Motorclothes, il n’est pas obligatoire mais reste un atout pour comprendre les besoins des clients.
Existe-t-il des postes en alternance dans le réseau ?
Oui, de nombreuses concessions accueillent des apprentis en Bac Pro ou BTS pour les former aux méthodes spécifiques de la marque dès le début de leur carrière.
Comment postuler pour travailler sur des préparations (Customisation) ?
La customisation fait partie du quotidien en atelier. En intégrant le service Pièces & Accessoires ou l’atelier, vous serez amené à travailler sur des projets de personnalisation complets.
